您好，我是王晓圆律师，专注于交通事故、离婚、合同纠纷、取保候审、律师会见以及工伤赔偿等领域。听说您辞职快一个月了，但先前产品出问题老板还扣您的钱，这确实是个让人头疼的问题。下面我来帮您分析分析。
首先，老板扣钱的行为是否合法，要看具体情况：
如果产品问题确实是由于您的工作失误造成的，并且公司有明确的规章制度规定此种情况下可以扣钱，那么老板扣钱可能是有一定依据的。但即便如此，扣钱的数额也不能随意，必须符合法律规定和公司的规章制度。
如果产品问题并非您的工作失误，或者公司没有明确的规章制度规定可以扣钱，那么老板扣钱就是不合法的。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
接下来，我给您一些具体的建议：
查看劳动合同和公司的规章制度：确认是否有关于工作失误和扣钱的相关规定，以及这些规定是否合法。
与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据，并表达自己的观点和诉求。如果沟通无果，可以考虑下一步行动。
申请劳动仲裁：如果您认为老板扣钱的行为不合法，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、扣钱通知等。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助。我会为您提供专业的法律建议和支持。
最后，我想说的是，无论您选择哪种方式维权，都要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。希望我的建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。