女性军人符合政策生育时，可享受总计188天的产假。具体分析如下：

1. 基本产假天数：

   • 根据国家相关规定，女职工生育通常享受98天产假。对于女性军人而言，她们同样享有这一基本的产假权益。

2. 特殊增加产假：

   • 女性军人（包括女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员）符合政策生育的，除按照国家规定享受98天产假外，还可增加孕产假90天，即总计可享受188天产假。

3. 男性军人的护理假：

   • 若男方为军队人员，且夫妻异地居住、享受探亲假，在女方分娩当年，男方可享受护理假。关于护理假的具体天数，根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条，给予护理假15天，但也有规定表示可给予30天护理假。具体天数可能因军队内部规定而异，建议咨询所在单位以获取准确信息。

4. 注意事项与建议：

   • 由于军队是一个特殊的组织机构，其内部可能会有一些特定的规定和制度来管理军人的产假及护理假事宜。因此，相关人员应及时关注军队最新的政策法规动态，并咨询所在单位的劳资部门或相关负责人，以了解具体的产假、护理假政策和操作流程，确保自身权益得到保障。

综上所述，女性军人在符合政策生育时，可享受总计188天的产假。在具体操作中，应关注政策法规动态并咨询相关部门以获取准确信息。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。