军人家属怀孕双胎的情况下，男军人的陪产假天数通常至少为15天，但具体天数可能因地区、单位政策或特殊情况而有所差异。以下是对此问题的详细分析：

一、一般规定

根据《中国人民解放军计划生育条例》及相关政策，男军官、士官在配偶分娩当年，依法享有陪产假。对于一般情况，陪产假通常为15天，此假期从配偶分娩之日起连续计算，期间工资照常发放，福利待遇保持不变。这一规定体现了国家对军人家庭权益的基本保障。虽然双胎情况并未在基础规定中特别提及，但陪产假的基本天数通常不受胎儿数量的影响。

二、特殊规定

1. 特殊地区军人：

   • 对于驻西藏和其他海拔3000米以上高原岛屿部队的军人，若夫妻同为军队人员，双方均可享受产假或护理假，并在一般规定的基础上适当增加。具体而言，驻这些地区的军人陪产假可再增加10天，即累计可享受25天陪产假。但这一规定主要针对特定地区的军人，并不普遍适用。

2. 双军人家庭：

   • 若夫妻双方均为军队人员，且双方都在异地不能同时照顾家庭，男军人在女方分娩当年可再增加护理假。虽然基础规定中未明确双胎情况下的额外假期，但双军人家庭的特殊情况可能得到更多关怀，具体增加的天数需根据单位政策或地区规定确定，有说法是可再增加5天护理假。

3. 地方额外优待：

   • 部分地区在国家及军队规定的基础上，进一步提供了军人陪产假的优待措施。例如，某些地区可能对于双胎或多胎家庭给予额外的陪产假天数。但这类规定因地区而异，需具体查询当地政策。

三、实际操作建议

1. 查询单位政策：

   • 由于军人陪产假政策可能因单位而异，建议首先查询所在单位的政治工作部门或人力资源部门，了解具体的陪产假天数及申请流程。

2. 关注地区规定：

   • 若所在地区有额外的优待政策，如对于双胎或多胎家庭的特别规定，也需及时了解并申请。

3. 提前申请与沟通：

   • 在家属怀孕期间，建议提前与单位沟通并申请陪产假，以确保假期能够顺利安排。同时，也可与单位协商是否有可能根据双胎情况给予额外的假期或调整工作安排。

总结来看，军人家属怀孕双胎的情况下，男军人的陪产假天数通常至少为15天，但具体天数可能因地区、单位政策或特殊情况而有所差异。因此，在申请陪产假前，建议详细查询并了解相关政策及规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。