军婚产妇的产假天数，是由国家规定的基本产假、地方奖励产假（如适用）以及可能的军队额外产假组成的。以下是对此问题的详细解答：
基本产假：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，所有女职工生育均可享受98天产假，这包括产前15天休假、产后休息及必要的病假。
- 若难产，产假增加15天；若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
- 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方奖励产假：
- 不同地区为鼓励生育，会给予额外的奖励产假。例如，北京市女方除享受国家规定的产假外，再享受延长生育假60日；上海市女方可再享受生育假60天；广东省女方享受80日的奖励假。
- 具体天数需参照产妇所在地的相关规定。
军队额外产假：
- 对于女军人或女军队文职人员，根据《军队人员家庭待遇保障暂行规定》，符合政策生育子女的，除按国家有关规定享受产假外，还会增加产假90天。
- 这90天产假期间的工资、福利待遇按照产假的规定执行。
综上所述，军婚产妇的产假天数需根据具体情况计算。以一位在广东生育的军婚产妇且为女军人或女军队文职人员为例，她可以享受的产假天数可能是：
- 国家规定的基本产假98天
- 广东地区的奖励产假80天
- 军队额外增加的产假90天
- 总计：268天
请注意，地方奖励产假和军队额外产假可能因政策调整而有所变化。因此，建议军婚产妇在休产前详细了解并咨询当地相关部门或单位的人事部门，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。