关于军人休产假及护理假的天数问题，我可以为你提供以下详细解答：
女性军人的产假天数
- 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女性军人（如同其他女性职工）在生育时，通常享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 特殊增加产假：对于女性军人，特别是女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员等，在符合政策生育的情况下，除享受国家规定的98天产假外，还可能根据地方或单位的具体规定，增加孕产假。例如，某些地方规定可增加90天孕产假，使得总产假天数达到188天。但这一增加的天数并非全国统一，而是依据地方政策或单位规定，因此建议咨询所在单位或当地劳动保障部门以获取准确信息。
男性军人的护理假天数
- 基本规定：若男方为军队人员，且夫妻异地居住、享受探亲假，在女方分娩当年，男方有权享受护理假。根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条的规定，这一护理假通常为15天。但也有部分规定或实际操作中，可能给予30天的护理假，这同样取决于具体的军队内部规定或地方政策。
- 影响因素：护理假的具体天数可能受到夫妻是否异地居住、是否享受探亲假等因素的影响。若夫妻双方同住或军人未享受探亲假，则可能无法按照上述标准获得全额护理假。
申请流程与注意事项
- 申请流程：无论是申请产假还是护理假，军人都应提前向所在单位提出休假申请，并按照单位的相关规定办理休假手续。在申请过程中，务必提供真实有效的证明材料，如结婚证、配偶分娩证明等，以便单位审核批准。
- 注意事项：由于军队的特殊性和政策法规的动态变化，建议军人在申请休假前，及时关注军队最新的政策法规动态，并咨询所在单位的劳资部门或相关负责人，以确保准确享受相应权益。
总结与建议：
- 女性军人在符合政策生育时，通常享受98天产假，并可能根据地方或单位规定增加孕产假天数。
- 男性军人在符合条件时，通常享受15天护理假，但具体天数可能因军队内部规定或地方政策而有所不同。
- 在申请休假前，建议军人及时咨询所在单位或当地劳动保障部门，以获取最准确的信息和适用条款。
如果你或你身边的人有关于军人产假或护理假的具体问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。