如果您在尝试查询工伤档案时遇到了阻碍，以下是一些建议来帮助您解决问题：

首先，明确查询工伤档案的合法性和必要性。工伤档案是记录员工工伤情况的重要文件，对于员工本人及其家属具有法律意义。因此，您有权了解自己的工伤档案内容，并且在需要时可以进行查询。

如果您在查询过程中遇到了不让查的情况，可以尝试以下步骤：

1. 了解相关规定：

   • 查阅相关法律法规，了解员工在工伤档案查询方面的权益和规定。
   • 确认自己是否符合查询工伤档案的条件，例如是否是工伤员工本人或其合法代理人。

2. 与相关部门沟通：

   • 与您所在单位的人力资源部门或负责工伤管理的部门取得联系，说明您的查询需求，并了解他们为何拒绝提供查询。
   • 如果单位拒绝提供合理的解释或拒绝查询，您可以要求他们出具书面说明，并告知您相关的法律依据。

3. 利用法律途径：

   • 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解通过法律途径维护自己权益的方法。
   • 在必要时，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请介入，以维护您的查询权益。

4. 寻求其他途径：

   • 如果您无法直接通过单位查询工伤档案，可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门，了解是否有其他途径可以查询。
   • 在一些地区，可能还有专门的工伤认定机构或档案管理机构，您也可以尝试联系他们获取帮助。

5. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性非常重要。尽量通过合法途径解决问题，避免采取过激行为或言辞。

最后，如果您在查询工伤档案过程中遇到了困难或阻碍，请不要放弃。坚持维护自己的合法权益，并寻求适当的帮助和支持。同时，也可以考虑向相关部门或机构提出改进建议，以促进工伤档案管理的规范化和透明化。