劳动仲裁失败后，通常不能直接拿到之前所定的赔偿。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动仲裁的效力：

   • 劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，其裁决结果具有一定的法律效力。但如果劳动仲裁失败，即意味着仲裁机构未支持劳动者的赔偿请求，因此劳动者不能直接依据失败的仲裁结果获得赔偿。

2. 后续法律途径：

   • 劳动仲裁失败后，劳动者仍有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将重新审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果法院判决支持劳动者的赔偿请求，劳动者才有可能获得赔偿。

3. 赔偿的确定：

   • 赔偿的数额和支付方式通常是由仲裁机构或法院根据案件的具体情况确定的。在劳动仲裁失败的情况下，劳动者需要等待法院的判决来确定赔偿事宜。

4. 建议与行动：

   • 如果劳动仲裁失败，劳动者应及时咨询专业律师，了解诉讼的相关程序和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 劳动者应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等，以便在诉讼过程中证明自己的主张。

综上所述，劳动仲裁失败后，劳动者不能直接拿到之前所定的赔偿，但可以通过诉讼等法律途径继续维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。