您好，关于您提出的“银行试用期离职后是否还属于应届生”的问题，这主要取决于具体的招聘公告或政策规定，以及您个人的具体情况。以下是对此问题的详细解答：

一、应届生定义及择业期

1. 应届生定义：通常指的是即将毕业或已经毕业但尚未落实工作单位的毕业生。在具体的招聘中，应届生身份往往与毕业时间、是否落实工作单位、是否缴纳社保等因素相关联。

2. 择业期：国家规定的择业期一般为2年，部分地区可能延长至3年。在这个期限内，如果毕业生未落实工作单位，且档案仍保留在学校或人才市场，那么他们通常仍被视为应届生。

二、试用期离职与应届生身份

1. 未缴纳社保的情况：如果您在银行试用期内离职，且未缴纳社保，那么根据一些地区的政策（如山东省的相关规定），您可能仍然被视为择业期内的应届生。这意味着，在报考某些单位或岗位时，您可能仍然符合应届生的条件。

2. 已缴纳社保的情况：如果您在试用期内已经缴纳了社保，那么根据多数地区的政策，您可能不再被视为应届生。因为缴纳社保通常被视为已经落实工作单位的标志。

三、具体政策差异

需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异。因此，在判断自己是否仍属于应届生时，最好参考当地或具体招聘公告中的相关规定。

四、建议

1. 查看招聘公告：如果您计划报考某个单位或岗位，建议首先查看该单位或岗位的招聘公告，了解其对应届生身份的具体要求。

2. 咨询相关部门：如果您对当地的政策规定有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的解答。

综上所述，银行试用期离职后是否还属于应届生，取决于具体的政策规定和您的个人情况。如果您未缴纳社保且符合其他应届生条件，那么根据一些地区的政策，您可能仍然被视为应届生。但最好还是查看具体的招聘公告或咨询相关部门以获取准确信息。