已达退休年龄的人员，如果因人身损害导致收入减少，有权主张误工费赔偿。具体分析如下：

1. 法律依据明确：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，此条款并未对受害人的年龄作出限制。
   • 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也详细规定了误工费的计算方法，同样未对年龄进行限定，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定误工费。

2. 法理分析：

   • 损害赔偿的填平原则要求侵权人赔偿受害人因侵权行为所遭受的损失，确保受害人经济状态恢复至受损前。对于超过退休年龄但仍从事有收入工作的人员，若因侵权行为无法继续工作导致收入减少，侵权人应赔偿这部分损失。
   • 随着社会发展和人口寿命延长，超过退休年龄的人员继续工作已成为普遍现象。否定他们获得误工费赔偿的权利不符合社会现实和公平正义。

3. 误工费的计算：

   • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
   • 收入状况则根据受害人是否有固定收入或能否证明最近三年平均收入来确定。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入但能证明最近三年平均收入的，按此标准计算；既无固定收入又无法证明的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，已达退休年龄的人员在遭受人身损害后，如果因此导致无法正常工作并造成收入减少，他们有权主张误工费赔偿。赔偿的具体数额应根据受害人的实际误工情况和收入状况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。