公司拿其他要求换社保公积金不合法。

一. 公司应依法缴纳社保公积金

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这表明，缴纳社保是公司的法定义务，不能以其他条件或要求来替代。
2. 同样，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这也明确了公司缴纳住房公积金的法律责任。

二. 公司不能拿其他要求换社保公积金

1. 社保公积金是员工的合法权益，公司不能以任何形式剥夺或替代。例如，公司不能提出“不缴社保公积金，但增加工资”或“以其他福利替代社保公积金”等要求，这些都是违法的。
2. 如果公司试图以其他要求来换取不缴纳社保公积金，员工有权拒绝，并可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。

我建议，如果你所在的公司存在这样的行为，你应该坚决拒绝，并可以向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉，要求公司依法为你缴纳社保公积金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。