私人号码发来抵扣薪资命令书一般不是真的，需要谨慎对待。具体分析如下：

一. 抵扣薪资命令书的正式性

1. 正式渠道发送：通常，涉及薪资抵扣或任何与财务、法律相关的正式通知，都会通过公司官方渠道发送，如公司邮箱、官方电话或正式文件形式，而不是通过私人号码。
2. 法律程序：如果确实存在薪资抵扣的情况，按照法律程序，也需要经过一系列正式的手续，如通知、确认、签字等，不可能仅凭一个私人号码发送的命令书就决定。

二. 识别真假抵扣薪资命令书

1. 核实身份：收到此类信息时，首先应核实发送方的身份。可以通过公司人事部门或财务部门进行确认，看是否有此类通知或命令。
2. 查看内容：仔细查看命令书的内容，看是否有明显的法律漏洞或不合理之处。正规的薪资抵扣通知会详细列明抵扣的原因、金额、时间等关键信息。
3. 官方确认：不要仅凭私人号码发送的信息就做出决定，一定要通过官方渠道进行确认。

三. 法律风险提示

1. 谨防诈骗：私人号码发来的抵扣薪资命令书很可能是诈骗信息，旨在骗取你的个人信息或财务信息。
2. 保护权益：如果你的薪资确实被无故抵扣，应及时通过法律途径维护自己的权益，如与公司沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

我建议：对于私人号码发来的抵扣薪资命令书，应保持警惕，不要轻信。应通过官方渠道进行核实，并时刻保护好自己的个人信息和财务安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。