首先，关于在工地发病导致瘫痪变傻的赔偿问题，这涉及多个法律层面和因素，赔偿的具体情况和金额需根据实际情况来定。以下是我从几个关键角度为您分析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 若该发病是在工作时间和工作岗位上发生的，且符合工伤认定的条件，那么应首先进行工伤认定。
   • 工伤认定后，根据工伤保险的相关规定，受害者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

2. 雇主责任：

   • 如果发病与工作环境、工作强度或雇主的疏忽管理有关，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 这种情况下，赔偿可能涵盖医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个方面。

3. 第三方责任：

   • 如果发病是由于第三方的过错或侵权行为导致的，如设备故障、他人过失等，那么第三方也应承担相应的赔偿责任。
   • 受害者或其家属可以依法向第三方提出索赔要求。

4. 法律途径：

   • 在确定赔偿责任和金额后，如果双方无法达成和解，受害者或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，工地发病导致瘫痪变傻的赔偿问题是一个复杂而细致的法律问题，需要综合考虑多个因素。我建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、工伤认定报告、现场监控等，以便更准确地评估赔偿情况和金额。同时，您也可以直接向我咨询具体的法律问题和赔偿方案，我会根据您的实际情况为您提供更详细和专业的建议。