关于京东法定假上班工资的计算，首先我们要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者应当休息的日子，如果劳动者在法定节假日被安排工作，那么用人单位应当支付加班费。

1. 加班费的计算标准：

   • 如果劳动者在法定节假日被安排工作，用人单位应当按照不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班费，不得用调休等方式来替代。

2. 具体计算方式：

   • 假设劳动者的月工资为X元，月工作天数为Y天（通常按照21.75天计算），那么日工资就是X/Y元。
   • 如果在法定节假日工作一天，那么应得的加班费就是(X/Y)*300%元。

3. 注意事项：

   • 加班费计算基数应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，或者约定不明确，或者实际工资与劳动合同约定不一致的，应以实际工资作为加班费的计算基数。
   • 用人单位在支付加班费时，应当确保支付的金额不低于当地最低工资标准。

综上所述，京东员工在法定节假日上班的工资，应当按照不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班费。如果在实际操作中遇到任何问题，或者对加班费的计算有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答。