老板让加班还不给加班费，这是违反劳动法的行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，明确结论：老板让加班不给加班费是违法的，您有权要求支付加班费或采取法律措施维权。
具体做法如下：
与老板协商：
- 主动与老板沟通，说明加班的具体情况，如加班日期、时长等。
- 明确指出法律中关于支付加班费的相关规定，要求老板支付加班费。
- 在沟通时，务必留存好记录，如聊天记录、邮件、通话录音等，作为后续维权的证据。
向劳动行政部门投诉：
- 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。
- 劳动行政部门有权责令用人单位支付加班费，并可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 您还可以选择向当地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
- 申请时，需要提交相关证据，如劳动合同、加班记录、工资条等，以证明单位确实没有支付加班费。
- 通过仲裁，您可以要求用人单位支付加班费以及相应的补偿。
法律依据：
- 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
行动建议：
- 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。
- 如果您不熟悉法律程序或感到不安，可以咨询我或寻求其他专业律师的帮助。
记住，作为劳动者，您有权要求单位支付加班费，这是法律赋予您的权益。如果单位拒绝支付，您应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。