针对“国企法人任命后未到工商做变更”这一问题，以下是我的详细解答：

核心结论：国企法人任命后未及时到工商部门办理变更登记，可能会面临一系列法律风险和实际问题，因此应尽快完成变更登记手续。

详细分析：

1. 法律合规性：

   • 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》等相关法律法规，公司法定代表人发生变更时，应当及时向公司登记机关申请变更登记。未按规定办理变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一定数额的罚款。
   • 国企作为特殊的公司形式，同样需要遵守上述规定。法人任命后未到工商做变更，将违反法律法规，可能面临行政处罚。

2. 法律后果：

   • 对外效力：未办理变更登记，新法人的身份在对外法律关系中可能无法得到充分认可。这可能导致在签订合同、参与诉讼等法律活动中出现身份认定问题，影响国企的合法权益。
   • 对内管理：未办理变更登记，可能导致内部管理上的混乱。例如，新法人可能无法顺利行使法定代表人的职权，影响国企的正常运营和决策效率。

3. 实际影响：

   • 业务合作：合作伙伴在查询国企信息时，发现法人未变更，可能会产生信任问题，影响业务合作的顺利进行。
   • 融资贷款：在申请融资贷款时，银行等金融机构会审查国企的法人信息。若法人未变更，可能影响融资贷款的审批和发放。

4. 建议措施：

   • 尽快办理变更登记：国企应尽快准备相关材料，向工商部门申请变更登记，确保新法人的身份得到法律认可。
   • 加强内部管理：完善内部管理制度，确保在法人变更等重要事项上能够及时、准确地完成相关手续。
   • 关注法律风险：在办理变更登记过程中，应关注可能涉及的法律风险，如材料不齐全、程序不规范等，确保变更登记的顺利进行。

综上所述，国企法人任命后未及时到工商部门办理变更登记，将面临法律风险和实际问题。因此，建议国企尽快完成变更登记手续，确保法人的身份得到法律认可，并加强内部管理和关注法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。