试用期主动解除劳动关系，劳动者享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。以下是详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 通知形式：

   • 通知形式多样，书面、邮件、短信等能证明通知到用人单位的形式均可。为保留证据，建议采用书面形式通知。

3. 通知期满后的处理：

   • 通知期满后，劳动者可离职，用人单位需依法办理离职手续并结清工资。

4. 注意事项：

   • 在解除劳动关系时，劳动者应尽量以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，以备不时之需。
   • 若因解除劳动关系引发纠纷，劳动者可依据相关法律法规维护自身合法权益。

综上所述，试用期主动解除劳动关系是劳动者的合法权益，但需遵循提前三日通知用人单位的法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。