关于公司欠发工资的清算时间，这主要依据劳动法的相关规定以及您与公司之间的具体约定来确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 约定支付日的情况：

   • 如果您与公司之间在劳动合同或相关协议中明确约定了工资支付的具体日期，那么公司应当在该约定的日期结清您的工资。

2. 无约定支付日的情况：

   • 若您与公司之间没有约定具体的工资支付日期，根据劳动法的规定，公司在您在职期间至少应每月支付一次工资。
   • 当劳动关系终止时，例如您离职或合同到期不再续签，公司应当一次性付清您所有未结的工资。

3. 拖欠工资的处理：

   • 如果公司无故拖欠您的工资，您有权要求公司加付赔偿金。赔偿金的标准通常是应付金额的50%至100%，具体数额由劳动监察部门或仲裁机构根据实际情况裁定。
   • 在发现工资被拖欠后，您首先可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，公司欠发工资的清算时间主要取决于您与公司之间的约定以及劳动法的相关规定。在遭遇拖欠工资的情况时，您应当积极采取措施，通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。