针对“公司不盖章怎么办”的问题，首先需要明确具体是在什么情境下需要公司盖章以及盖章的具体目的。不同的情境和目的，解决方案也会有所不同。以下是一些可能的解决方案和建议：

一、明确盖章的具体需求和情境

1. 了解需要盖章的具体文件或事项，比如是合同、证明、申请材料等。
2. 确认盖章是公司必须履行的义务还是仅仅是一个程序性要求。

二、针对具体情境采取相应措施

1. 如果公司拒绝在劳动合同或其他法律文件上盖章：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或法务部门沟通，了解拒绝盖章的具体原因。
   • 如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门的帮助，他们有权介入调解或裁决。
   • 在必要时，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 如果公司拒绝在证明材料或申请文件上盖章：

   • 尝试提供其他替代性证明文件，如官方网站的打印件、电子证照等，这些文件可能具有同等法律效力。
   • 如果替代性证明文件不被接受，可以与公司上级或相关部门负责人沟通，解释盖章的重要性和必要性。
   • 如果公司仍然拒绝盖章，可以考虑向相关部门或机构投诉，寻求帮助和支持。

3. 如果公司因内部流程或管理问题导致无法盖章：

   • 了解公司内部的具体流程和规定，确认是否有其他途径或方式可以完成盖章。
   • 与公司相关部门或负责人协商，寻求解决方案，如加快内部审批流程、授权其他人员代为盖章等。

三、一般建议和注意事项

1. 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
2. 尽量保留与公司沟通的记录和证据，以便在必要时作为维权依据。
3. 如果问题无法得到解决，可以考虑咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，针对“公司不盖章怎么办”的问题，需要根据具体情境和需求采取相应的措施和解决方案。在沟通过程中保持冷静和理性，并寻求必要的帮助和支持是解决问题的关键。