上下班途中自己单方面摔伤，公司通常是不需要负责任的。下面我为您详细解释：
一、核心结论
在上下班途中，如果员工自己单方面摔伤，且该摔伤并非由于非本人主要责任导致的交通事故所造成，那么公司一般是不需要承担责任的。
二、法律解释
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作场所、工作原因等。
- 在上下班途中，只有因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，才能被认定为工伤。
自己摔伤的性质：
- 自己单方面摔伤，通常是由于个人原因，如走路不稳、注意力不集中等导致的，这属于个人责任范畴。
- 因此，自己摔伤并不符合工伤认定的“非本人主要责任”情形。
公司责任：
- 公司对员工承担的责任主要基于劳动合同和法律法规的规定。
- 在员工自己摔伤的情况下，由于不属于工伤范畴，公司通常没有法定的赔偿责任。
三、特殊情况
虽然一般情况下公司不需要负责，但也存在一些特殊情况：
- 如果员工能够证明摔伤是由于公司环境问题所致，如门口道路坑洼、湿滑等，且公司未尽到安全保障义务，那么公司可能需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，员工可以先与公司协商赔偿事宜，如果协商无果，可以提起民事诉讼来维护自己的权益。
四、总结与建议
综上所述，上下班途中自己单方面摔伤，公司通常是不需要负责任的。但员工也应注意保护自己的安全，避免发生意外。如果确实发生了摔伤事故，且认为与公司有关，建议及时与公司沟通并寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。