公务员请假5个月并不直接等同于离职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 公务员请假制度：

   • 公务员享有法定的休假权利，包括病假、事假、年休假等。请假是公务员在保持公职身份的同时，因特定事由暂时离开工作岗位的行为。
   • 请假期间，公务员的公职身份并未解除，其人事关系、工资待遇等通常按照相关规定继续保留。

2. 离职的定义：

   • 离职是指公务员与所在单位的人事关系终止，不再担任公职，也不再享受相应的工资待遇和福利。
   • 离职通常包括辞职、辞退、开除、退休等情形。

3. 请假与离职的区别：

   • 请假是暂时的、可逆的，公务员在请假期满后可以返回工作岗位继续履行公职。
   • 离职则是终局的、不可逆的，一旦离职，公务员就失去了公职身份和相应的待遇。

4. 请假期限与离职的关系：

   • 请假期限的长短并不直接决定公务员是否离职。即使请假时间较长，如5个月，但只要未办理离职手续，公务员的公职身份仍然保留。
   • 当然，如果公务员长期无故旷工或请假逾期不归，且达到一定条件，单位可能会按照相关规定对其作出辞退等处理，此时才会导致离职。

综上所述，公务员请假5个月并不直接等同于离职。请假是公务员在保持公职身份的同时暂时离开工作岗位的行为，而离职则是公务员与所在单位人事关系的终止。如果你对此还有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。