公司租民房做宿舍是否合法，需根据具体情况而定。
一般来说，如果公司租用的民房符合以下条件，那么作为宿舍使用通常是合法的：
租赁合同合法有效：公司必须与房屋所有权人签订合法有效的租赁合同，并且合同内容应明确约定房屋用途为员工宿舍。
符合规划用途：租用的房屋应符合其规划用途，即没有被规划为不得用于居住或宿舍的用途。
满足安全卫生标准：租用的房屋应满足基本的安全和卫生标准，确保员工的人身安全和健康。
无其他法律禁止性规定：应确保没有其他法律、法规或地方性规定禁止将该房屋用作宿舍。
然而，如果公司租用的民房存在以下情况，则可能构成违法：
擅自改变房屋用途：如果公司未经房屋所有权人同意，擅自将原本非居住用途的房屋改为宿舍，那么这种行为可能构成违法。
违反安全卫生规定：如果租用的房屋存在严重的安全隐患或卫生问题，可能对员工造成威胁，那么这种行为也可能构成违法。
群租等违规行为：如果公司租用的民房存在群租等违规行为，如人数超标、分隔房间等，那么将受到相关部门的处罚。
综上所述，公司租民房做宿舍是否合法，关键在于是否严格遵守了相关法律法规和合同条款，以及是否确保了员工的人身安全和健康。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。