“走工伤认定就是公了吗”这句话的表述可能有些模糊，但我理解您可能是想问工伤认定是否就意味着进入了某种官方的或正式的程序。对此，我可以给您一个明确的答复：

工伤认定是确定员工是否因工作原因受伤，并据此享受工伤保险待遇的法定程序，它确实是一种官方的、正式的程序。

接下来，我为您详细解释一下工伤认定的相关内容和流程：

1. 工伤认定的定义：

   • 工伤认定是指由社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2. 工伤认定的流程：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及实际情况进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。

3. 工伤认定的意义：

   • 工伤认定是员工享受工伤保险待遇的前提。只有被认定为工伤，员工才能依法享受医疗费、康复费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇。
   • 工伤认定也是处理工伤事故争议的重要依据。在工伤事故争议中，工伤认定结论往往具有决定性的作用。

因此，工伤认定确实是一种官方的、正式的程序，它对于保障员工的合法权益具有重要意义。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。