当您遭遇工伤但老板无钱赔偿时，您可以按照以下步骤来寻求解决方案：

一、及时申请工伤认定

这是获得赔偿的基础。您应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，您将有权依据相关法律法规要求赔偿。

二、与老板协商

在获得工伤认定后，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果老板同意支付赔偿，但可能由于资金问题无法一次性支付，您可以考虑与老板商定分期赔偿计划。

三、申请劳动仲裁

如果与老板协商无果，您可以向当地劳动局下设的仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提交工伤认定决定书、医疗费用单据等相关证据，要求老板支付工伤赔偿费用。同时，为了确保后续能执行到赔偿款，您可以申请对老板的财产进行保全。

四、申请法院强制执行

如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院将通过查询老板的银行账户、房产等财产情况，采取相应的执行措施，以保障您的合法权益。

五、向劳动监察部门投诉

除了上述途径外，您还可以向劳动监察部门投诉，督促老板履行赔偿义务。劳动监察部门将对老板的违法行为进行调查，并依法作出处理。

六、申请工伤保险先行支付

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，而您又符合工伤保险先行支付的条件，您可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付后，有权向用人单位追偿。

综上所述，当您遭遇工伤但老板无钱赔偿时，不要慌张，应依法有序地寻求解决方案。通过及时申请工伤认定、与老板协商、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、向劳动监察部门投诉以及申请工伤保险先行支付等途径，您有望获得应有的赔偿。