仲裁调解完的材料其他员工不能用。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 隐私性与保密性：

   • 仲裁调解材料通常包含个人隐私和商业秘密，受到法律的保护。这些材料不是公共信息，不能随意被其他员工获取或使用。

2. 法律程序与规定：

   • 仲裁调解是法律程序的一部分，其过程和结果都有严格的法律规定。其他员工未经授权使用这些材料，可能违反法律程序，甚至构成侵权行为。

3. 材料的专属性：

   • 仲裁调解材料是针对特定案件和特定当事人的，具有专属性。其他员工与案件无直接关联，因此无权使用这些材料。

4. 可能的法律后果：

   • 如果其他员工擅自使用仲裁调解材料，可能会面临法律责任，包括但不限于侵权赔偿、行政处罚等。

综上所述，仲裁调解完的材料具有隐私性、保密性、专属性和法律程序性，因此其他员工不能使用。如果你或你的同事对仲裁调解材料有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。