老板发工资让员工提供身份证号码，这一行为在大多数情况下是合理的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 根据相关法律法规，用人单位在发放工资时，需要确保资金准确、安全地到达员工账户。要求员工提供身份证号码，是为了核对员工身份，确保工资发放的准确性，避免因身份信息错误导致的发放失误。
   • 同时，身份证号码也是银行系统处理转账业务时的重要信息，没有身份证号码，银行可能无法完成工资的转账操作。

2. 隐私保护角度：

   • 虽然身份证号码属于个人隐私信息，但在劳动关系中，员工有义务向用人单位提供必要的个人信息，以便用人单位进行管理和发放工资。
   • 用人单位在收集和使用员工身份证号码时，应严格遵守相关法律法规，确保信息安全，不得泄露或滥用。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，用人单位通常会在员工入职时要求提供身份证号码，并用于办理工资卡、缴纳社保等事务。这是劳动关系的正常流程，员工应予以配合。
   • 如果员工对提供身份证号码有疑虑，可以与用人单位沟通，了解具体用途和保密措施，确保个人信息的安全。

综上所述，老板发工资让员工提供身份证号码，在大多数情况下是合理的，也是符合法律法规和劳动关系的正常要求的。当然，用人单位应确保收集到的个人信息得到妥善保管和使用，避免侵犯员工隐私权。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。