针对你提出的问题，即老板越级直接找员工办事并要求保密的情况，以下是我的分析和建议：

1. 明确个人立场与职责：

   • 首先，作为员工，你需要清楚自己的直接上级是谁，并明确自己的工作职责和范围。
   • 如果老板越级直接找你办事，并且这件事不在你的职责范围内，你可以委婉地提醒老板，表示这件事应该由谁负责，或者询问老板是否需要先与你的直接上级沟通。

2. 评估保密要求的合理性：

   • 老板提出的保密要求可能涉及公司敏感信息或特定项目的保密性。
   • 你需要评估这个保密要求是否合理，以及是否与公司政策或法律法规相冲突。
   • 如果保密要求合理且符合公司规定，你应当严格遵守，不得泄露相关信息。

3. 沟通与协调：

   • 如果老板的要求与你的直接上级的工作安排产生冲突，或者你觉得这个要求不合理，可以尝试与老板进行沟通，解释你的立场和困难。
   • 同时，也可以与你的直接上级沟通，说明老板的要求，并寻求上级的指导和支持。

4. 记录与留证：

   • 在处理这类情况时，建议保持书面记录，如邮件、聊天记录等，以作为日后可能的证据。
   • 记录内容应包括老板的具体要求、你的回应、以及任何相关的沟通细节。

5. 遵守职业道德与法律法规：

   • 作为员工，你需要遵守公司的职业道德规范和法律法规。
   • 如果老板的要求违反了公司政策或法律法规，你应当坚决拒绝，并向上级或相关部门报告。

综上所述，面对老板越级直接找员工办事并要求保密的情况，你需要明确个人立场与职责，评估保密要求的合理性，进行有效的沟通与协调，并保持书面记录以留作证据。同时，要始终遵守职业道德与法律法规，确保自己的行为合法合规。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。