2月没上满月且包含过年放假期间，劳动者也是有工资的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 过年放假属于法定节假日

• 根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。过年放假，即春节，属于国家法定的节假日，因此，即使劳动者在2月没有上满月，但包含了春节的法定节假日，用人单位也应当支付这段时间的工资。

二. 工资支付的具体规定

• 通常情况下，用人单位会按照劳动合同约定的工资标准，根据劳动者的实际出勤天数和法定节假日天数来计算应支付的工资。如果劳动合同中有明确约定过年放假期间的工资支付方式，则按照约定执行；如果没有明确约定，则用人单位应当按照国家法律法规的规定，支付劳动者在法定节假日期间的工资。

三. 实际情况的应用

• 例如，如果2月包含春节法定节假日3天，而劳动者在该月只工作了15天（不包括法定节假日），那么用人单位在支付工资时，应当至少支付劳动者这3天法定节假日的工资，以及按照劳动合同约定的标准支付那15天的工资。

综上所述，即使2月没有上满月，但包含了过年放假的法定节假日，劳动者也是有工资的。用人单位应当按照国家法律法规的规定，支付劳动者在法定节假日期间的工资，以及根据劳动合同约定的标准支付实际出勤天数的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。