没签订聘任合同并不能直接决定是否有教师编。教师编制的问题，主要涉及到的是人事管理制度和具体的聘任程序，而不仅仅是由是否签订聘任合同这一单一因素决定的。

1. 教师编制与聘任合同的关系：

   • 在很多情况下，教师编制确实与聘任合同相关联，拥有教师编制的教师通常会与学校签订正式的聘任合同。
   • 但并非所有未签订聘任合同的教师就一定没有编制，也可能存在特殊情况，比如临时聘用、代课教师等，他们可能未签订正式的聘任合同，但仍然在学校从事教学工作。

2. 教师编制的决定因素：

   • 教师编制主要由教育行政部门或学校根据教学需要、人员编制计划等因素综合考虑后确定。
   • 编制内教师的聘用通常需要经过一定的程序，包括资格审查、面试、公示等，并最终由相关部门或学校决定是否聘用，并签订聘任合同。

3. 建议与咨询：

   • 如果你对自己的教师编制问题有疑问，建议直接咨询你所在学校的教务部门或人事部门，他们可以提供最准确的信息。
   • 如果涉及到合同纠纷或劳动工伤等问题，也可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，没签订聘任合同并不能直接决定你是否有教师编。如果你对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。