高新技术企业劳务派遣人员不能算科技人员。

一. 分析说明

根据《高新技术企业认定管理工作指引》的相关规定，企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。这一定义明确指出了科技人员的范围和条件。

1. 科技人员的定义：科技人员必须直接从事研发和相关技术创新活动，或专门从事这些活动的管理和提供直接技术服务，且累计实际工作时间在183天以上。
2. 劳务派遣人员的性质：劳务派遣人员通常是由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的人员，他们与用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是与劳务派遣公司存在劳动关系。
3. 劳务派遣人员与科技人员的关系：由于劳务派遣人员与用工单位之间不存在直接的劳动关系，且《高新技术企业认定管理工作指引》明确规定劳务派遣人员不计入科技人员之内，因此，劳务派遣人员不能被认定为科技人员。

二. 结论补充说明

在高新技术企业的认定和评估中，科技人员的数量和质量是重要的考核指标之一。因此，企业在申报高新技术企业时，应严格按照相关规定核算科技人员，确保科技人员的数量和质量符合认定要求。同时，企业也应注意劳务派遣人员与科技人员的区别，避免将劳务派遣人员错误地计入科技人员之内，以免影响高新技术企业的认定和评估结果。

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