《中华人民共和国职业病防治法》中规定了劳动者在职业病防治中的责任和义务。具体如下：

一. 劳动者的义务

1. 接受培训教育：劳动者有义务接受用人单位组织的职业卫生培训，包括上岗前和在岗期间的定期培训，以掌握职业卫生知识，提升职业卫生意识和自我保护能力。例如，学习了解化学物质的危害特性、正确的防护措施以及应急救援技能等。

2. 遵守规章制度：劳动者必须严格遵守职业病防治相关的法律、法规、规章和操作规程，确保个人行为符合职业健康安全要求。同时，应正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品，确保其有效运行和使用，发现损坏应及时更换或报修。例如，在粉尘作业场所佩戴防尘口罩，操作辐射性设备时遵循严格流程。

3. 及时报告：劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素不符合国家职业卫生标准，或自身出现可能与职业相关的健康问题时，应及时向用人单位报告，以便及时整改和消除隐患，或进行诊断和治疗。

二. 劳动者的权利

1. 获得职业卫生教育、培训：劳动者有权获得必要的职业卫生教育和培训，以增强职业病防范意识。

2. 职业健康检查、诊疗、康复：劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

3. 了解工作场所危害：劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果，以及应当采取的职业病防护措施。

4. 要求提供防护设施：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以改善工作条件。

5. 提出批评、检举和控告：对于违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。

6. 拒绝违章指挥：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

7. 参与民主管理：劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

我建议劳动者应充分认识到自己在职业病防治中的责任和义务，积极履行义务并维护自己的权利，与用人单位共同营造一个安全、健康的工作环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。