离职后，如果厂里不同意盖章出具误工证明，这确实是一个比较棘手的问题。不过别担心，我会尽力帮你分析并提供一些建议。

首先，明确结论：厂里不同意盖章，并不意味着你就无法证明自己的误工情况。你可以通过其他途径来收集和提供证据，以维护自己的合法权益。

接下来，我详细解释一下：

1. 了解误工证明的作用：

   • 误工证明通常用于证明员工因工作原因导致的误工时间、收入损失等情况，是处理劳动纠纷、申请工伤赔偿等事务中的重要证据。

2. 分析厂里不同意盖章的原因：

   • 可能是厂里对误工情况有异议，或者担心承担法律责任。
   • 也可能是沟通不畅，厂里对员工的请求理解不足或存在误解。

3. 采取替代措施收集证据：

   • 工资单、银行流水：这些可以证明你的收入情况，间接反映误工损失。
   • 医院诊断证明、病假单：如果误工是因疾病或伤害导致的，这些医疗文件是重要的证据。
   • 同事证言：可以请知情的同事出具书面证言，证明你的误工情况。
   • 其他相关证据：如工作日志、邮件往来等，也能在一定程度上证明你的误工事实。

4. 通过法律途径维护权益：

   • 如果厂里拒绝提供误工证明，并且你无法通过其他途径收集到足够的证据，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。
   • 在劳动仲裁过程中，你可以根据收集到的证据来主张自己的权益，包括要求厂里赔偿因误工导致的损失。

5. 注意保留证据和沟通记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与误工相关的证据和沟通记录，以便在需要时提供证明。

最后，我想说的是：虽然厂里不同意盖章可能会给你带来一些困扰，但请不要灰心。只要你能够收集到足够的证据来证明自己的误工情况，你仍然有权利获得相应的赔偿或补偿。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。