当请假到期需要续假时，你可以按照以下步骤来跟领导沟通并办理续假手续：

一、提前沟通

在请假期满之前，尽量提前与领导进行沟通，说明你需要续假的原因。这样可以让领导有足够的时间来考虑和安排，同时也体现了你的尊重和职业态度。

二、准备续假材料

1. 书面续假申请：撰写一份书面的续假申请，内容应包括你的姓名、部门、原请假起止时间、续假起止时间、续假原因以及联系方式等。确保信息准确完整。
2. 相关证明：如果续假是因为生病或其他特殊情况，可能需要提供医院出具的病假证明或其他相关证明文件。

三、提交续假申请

将准备好的续假申请及相关证明提交给领导。根据你们公司的规定，可能需要通过电子邮件、内部系统或直接将纸质申请交给领导。

四、等待审批

提交续假申请后，耐心等待领导的审批。如果领导需要进一步了解或讨论你的情况，可能会与你进行面谈或电话沟通。

五、遵守审批结果

1. 如果续假被批准：确保你了解并遵守领导给出的续假起止时间和任何其他相关要求。同时，感谢领导的批准，并表达你会尽快完成手头的工作或任务。
2. 如果续假未被批准：了解并接受领导的理由。如果可能的话，与领导讨论是否有其他解决方案或安排。同时，确保你按照原定的时间返回工作岗位。

六、及时销假

在续假期满后，及时到相关部门或领导那里办理销假手续，确保你的请假记录得到更新和关闭。

七、注意事项

1. 尊重公司制度：在续假过程中，严格遵守公司的请假和续假制度，不要擅自延长假期或未经批准就离开工作岗位。
2. 保持沟通：在续假期间，保持与领导和同事的沟通，确保他们了解你的情况和进度。
3. 尽快回归：在续假期满后，尽快回到工作岗位，继续履行你的职责和任务。

通过以上步骤，你可以有序地与领导沟通并办理续假手续，确保你的请假和续假过程符合公司规定，同时也维护了你与领导之间的良好关系。