针对您提出的问题“来的时候没有说什么时候发工资，离职了说下个月怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据劳动法的相关规定，当劳动关系解除或终止时，单位应当一次性付清劳动者的工资。这是保障劳动者权益的重要法律规定。

针对您当前的情况，您可以按照以下步骤来处理：

1. 查看劳动合同：

   • 请您首先检查与单位签订的劳动合同中是否有关于工资发放时间的特别约定。如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规，那么单位有权按照合同约定的时间发放工资。

2. 与原单位沟通：

   • 如果劳动合同中没有关于工资发放时间的特别约定，或者约定不明确，您应该与原单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求单位按照劳动法规定一次性付清您的工资。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果原单位拒绝支付您的工资，或者未能在您要求的合理时间内支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令单位限期支付您的工资。如果单位逾期不支付，还需要加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果经过劳动监察部门的处理，单位仍然拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好劳动合同、离职证明、工资条等相关证据，以证明您的诉求是合理且合法的。

综上所述，您有权要求原单位在劳动关系解除或终止时一次性付清您的工资。如果单位拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。