在欠薪后支付令的相关手续问题上，我们可以明确以下结论和流程：
结论：支付令发出后，若债务人未提出异议且未履行支付义务，债权人可以申请强制执行。此过程中涉及的主要手续包括支付令的申请、异议期的等待、以及必要时的强制执行申请。
详细流程：
支付令的申请与发出：
- 债权人需向有管辖权的法院提出支付令申请，并提交相关证据材料，如欠薪证明、劳动合同等。
- 法院在审查申请后，若认为债权债务关系明确、合法，将发出支付令，要求债务人在指定期间内支付欠薪。
异议期的等待：
- 债务人自收到支付令之日起，有一定期限（通常为15日，具体根据法律规定及法院要求可能有所不同）提出书面异议。
- 若债务人在异议期内未提出异议，或提出的异议被法院驳回，则支付令生效。
强制执行申请：
- 若债务人未按照支付令的要求履行支付义务，债权人可以向法院申请强制执行。
- 强制执行申请需提交相关材料，如支付令、债务人未履行支付义务的证明等。
- 法院在审查申请后，将依法采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以促使债务人履行支付义务。
注意事项：
- 在整个过程中，债权人应保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
- 若债务人在异议期内提出有效异议，支付令将失效，债权人需通过其他途径（如诉讼）来维护自身权益。
- 强制执行过程中，可能会涉及执行费用、执行期限等问题，债权人应提前了解并做好准备。
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