关于农民工谈工资时说是税后工资的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 明确工资性质：

   • 首先，需要与农民工明确工资的具体性质，即这税后工资是否已经在劳动合同或相关协议中明确约定。如果已明确约定为税后工资，那么雇主应按照约定支付工资，不得再行扣税。

2. 核查税务规定：

   • 根据我国税法规定，工资收入是需要缴纳个人所得税的。如果农民工的工资是税前工资，那么在发放时，雇主需要代扣代缴个人所得税。因此，需要核查农民工的工资是否已经依法纳税，避免后续出现税务纠纷。

3. 沟通解决：

   • 如果农民工与雇主在工资问题上存在分歧，建议双方进行友好沟通，明确工资的具体数额和支付方式。可以协商确定一个双方都能接受的方案，以确保农民工的合法权益得到保障。

4. 法律维权：

   • 如果农民工的税后工资权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来解决问题。

综上所述，农民工谈工资时说是税后工资，需要明确工资性质、核查税务规定，并通过沟通或法律途径来解决问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。