员工在其代理权所允许范围内，可以替老板要货款。以下是对这一问题的详细分析：
一. 员工替老板要货款的法律依据
依据我国《中华人民共和国民法典》中的第一百六十二条与第一百六十三条，作为被委任为公司代表人之职的员工们，在他们被赋予的代理权之内，且以公司名义做出的各类民事法律行为，都会直接对公司产生相关效用。这也就是说，员工在其代理权所允许范围内，可以代表公司行使包括追索债务在内的各项民事活动的权利。
二. 员工替老板要货款时的注意事项
遵守代理权限：员工在替老板要货款时，必须严格遵守法定授权范围，不得超越或违背公司的意愿。否则，员工的行为将有可能无法对公司产生法律上的约束力。
采取合法手段：员工在追索债务时，必须采取合法、合规的方式。不能使用暴力、威胁等非法手段进行催债，否则可能触犯相关法律法规，构成违法行为。
三. 员工替老板要货款的实践建议
明确授权：员工在替老板要货款前，应确保自己已获得公司的明确授权，并了解授权的具体范围和限制。
沟通协商：员工应首先尝试与债务人进行友好沟通，通过协商的方式解决债务问题。这有助于维护公司的形象和声誉，同时也有助于避免不必要的法律纠纷。
保留证据：员工在追索债务的过程中，应妥善保留相关证据，如合同、发票、往来邮件等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中将起到重要作用。
综上所述，员工在其代理权所允许范围内可以替老板要货款，但必须严格遵守相关法律法规和公司规定，确保追索债务的行为合法、合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。