农民工工伤个人申请和单位申请的主要区别在于申请时限、费用承担以及申请顺序。以下是详细分析：

一. 申请时限不同

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 例如，如果农民工张三在工作中受伤，单位应在30天内申请工伤认定，如果单位未申请，张三或其近亲属可以在1年内自行申请。

二. 费用承担不同

1. 单位申请：若单位及时申请并认定为工伤，相关费用由工伤保险基金承担。
2. 个人申请：若职工个人申报并认定为工伤，在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用，全部由单位承担。

• 例如，如果农民工李四的单位未及时申请工伤认定，李四自行申请并认定为工伤，那么李四在申报前因工伤产生的医疗费用等，应由单位承担。

三. 申请顺序不同

1. 单位优先：正常情况下，单位应首先进行工伤认定申请。
2. 个人后续：若单位未在30天内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织才有权在1年内自行申请。

综上所述，农民工工伤个人申请和单位申请在申请时限、费用承担以及申请顺序上存在明显差异。我建议农民工在遭受工伤后，应首先督促单位及时申请工伤认定，以确保自身权益得到及时保障。若单位未按规定申请，农民工应尽快自行申请，以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。