工作年限6年并不能决定是否可以50岁退休。退休年龄的确定主要依据的是国家的相关法律法规，而不是个人的工作年限。

一. 法律依据

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及后续的相关修订，我国对于退休年龄有明确的规定。正常情况下，男性的退休年龄为60岁，女性干部（管理岗）的退休年龄为55岁，女性工人（操作岗）的退休年龄为50岁。

二. 工作年限与退休年龄的关系

• 工作年限通常与养老保险的缴费年限、工龄计算等相关，但并不直接决定退休年龄。无论工作年限长短，都需要按照国家规定的退休年龄来办理退休手续。

三. 特殊情况

• 当然，也存在一些特殊情况下的提前退休政策，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的、特殊工种等，但这些都需要满足特定的条件，并且需要经过相关部门的审批。

我的观点：因此，工作年限6年并不能作为50岁退休的依据。如果您想了解具体的退休年龄和条件，建议参考当地的社保政策或咨询相关部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。