劳务合同计费标准不建议写“视情况而定”。下面我来详细解释一下原因：
合同明确性原则：劳务合同作为双方约定权利义务的书面文件，应当具有明确性。计费标准作为合同的关键条款之一，直接关系到双方的利益分配。如果写成“视情况而定”，会导致合同内容模糊不清，难以执行，也容易引发争议。
避免后续纠纷：在劳务合同履行过程中，如果计费标准不明确，双方可能会对“情况”的理解产生分歧，从而导致纠纷。明确具体的计费标准，可以有效避免这类纠纷的发生。
法律风险：从法律角度来看，“视情况而定”这种表述可能被视为合同内容不明确或约定不明，这在法律上可能会产生不利于双方的风险。例如，在发生争议时，法院可能无法准确判断双方的真实意图，从而作出不利于某一方的裁决。
因此，建议在劳务合同中明确约定具体的计费标准，如按小时计费、按项目计费或按月计费等，并详细列明计费依据、计算方式和支付时间等条款。这样不仅可以保障双方的合法权益，也有利于合同的顺利履行。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。