关于“上班工伤赔偿不知道有期限限制怎么办”这个问题，首先我要明确告诉你，工伤赔偿确实是有时间限制的。以下是对这一问题的详细解答：
工伤赔偿的时间限制
单位申请工伤认定的时间：
- 通常情况下，单位应在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
职工等申请工伤认定的时间：
- 如果单位没有按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请劳动仲裁时效：
- 申请劳动仲裁要求工伤赔偿的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。
应对措施
及时咨询与申请：
- 如果你不确定是否已经过了申请期限，建议尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师（比如我可以为你提供详细的法律咨询），以确认你的申请资格和剩余时间。
- 如果确实已经错过了申请期限，也不要慌张，可以分析是否存在时效中止、中断等法定事由，这些可能有助于你恢复申请资格。
保留证据与文件：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、工伤认定书等。这些将是你申请工伤赔偿的重要依据。
了解赔偿流程与标准：
- 熟悉工伤赔偿的流程和标准，以便在申请过程中能够准确、有效地提出自己的诉求。你可以通过查询相关法律法规和政策，或者咨询专业律师来了解这些信息。
综上所述，工伤赔偿是有时间限制的，因此你需要尽快了解自己的申请资格和剩余时间，并采取相应的应对措施来保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。