您好，关于工伤认定后赔偿金领取的时间限制问题，这确实是一个涉及多个环节和法律程序的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定申请的时间限制
单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或工会组织申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定的时间限制
工伤认定后，为了确定伤残等级，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可以延长30日。这个鉴定结果将作为计算工伤赔偿金的依据。
三、工伤赔偿领取的时间限制
一般流程：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工可以根据规定向工伤保险经办机构申请领取工伤保险待遇。在材料齐全、审核通过的情况下，通常会在1-2个月内支付赔偿金，但具体时间可能因地区而异。
特殊赔偿项目：对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等特殊赔偿项目，其领取时间通常与职工与用人单位解除或终止劳动关系的时间相关联。
医疗费用报销：医疗费用报销一般要求在工伤发生后的一定期限内提交报销申请，如治疗终结后的一定时间内（通常为1年内），但具体规定可能因地区而异。
四、特殊情况及争议解决
争议处理：如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿支付过程中发生争议，可能需要通过法律程序解决，这将导致领取时限延长。
未依法缴纳工伤保险费：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用将由用人单位承担。此时，支付时间可能因双方协商及用人单位财务安排等情况而有所不同。
法律救济途径：如果工伤赔偿长时间没有到账，工伤职工或其近亲属可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
五、建议与注意事项
及时申请：为了尽快获得工伤赔偿，建议您在发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
保留证据：妥善保管医疗记录、工资单等相关证据，以备不时之需。
了解政策：关注当地工伤保险政策动态，确保自身权益不受侵害。
及时咨询：如有疑问或遇到困难，及时向专业人士或相关部门咨询求助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。