对于您提到的“公司要大专毕业证可是我没有怎么办”的问题，首先我们要明确一点：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招聘时不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括毕业证。因此，如果公司要求您提交毕业证原件作为入职条件，这是不合法的，您有权拒绝。

接下来，针对您没有大专毕业证但公司又要求的情况，我给您提供几个建议：

1. 坦诚沟通：

   • 首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人坦诚沟通，说明您目前没有大专毕业证，但具备其他相关的工作技能或经验。
   • 您可以询问公司是否有其他方式可以证明您的能力，比如通过工作表现、技能测试或项目经验等。

2. 提供替代证明：

   • 如果您有其他学历或证书，如高中毕业证、职业培训证书或相关行业的认证等，可以提供这些作为替代证明。
   • 您还可以准备一份详细的工作简历，突出您的工作经验、技能和成就，以证明您具备胜任该职位的能力。

3. 寻求其他机会：

   • 如果公司坚持要求大专毕业证，而您确实没有，那么您可以考虑寻找其他不要求毕业证的工作机会。
   • 您可以通过招聘网站、社交媒体或人脉关系寻找适合您的职位，并重点关注那些对学历要求不那么严格的公司或行业。

4. 提升自我：

   • 如果您希望在未来有更多的工作机会，可以考虑通过自学、参加培训课程或报考成人教育等方式提升自己的学历和技能。
   • 提升自我不仅有助于您找到更好的工作，还能让您在职场中更有竞争力。

最后，我要提醒您的是，无论您选择哪种方式应对这个问题，都要保持积极和诚实的态度。坦诚地与公司沟通，并展示自己的能力和潜力，这样更有可能获得理解和支持。同时，也要时刻关注自己的权益，确保不被不合法的入职要求所侵害。