针对您提出的“暑假工干了几天不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，您应该明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，无论您是长期员工还是暑假工，用人单位都有义务按时足额支付您的工资。如果用人单位拖欠或拒绝支付工资，这是违反劳动法的行为。

接下来，您可以按照以下步骤来解决问题：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好沟通，明确提出支付工资的要求。
   • 说明自己的劳动情况和应得工资，并询问为何工资未能按时发放。
   • 尝试达成双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 提供详细的劳动情况和相关证据，如工作记录、短信通知等，以证明自己的劳动关系和应得工资。
   • 劳动行政部门将依法对用人单位进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理结果仍不能令您满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 提交仲裁申请书和相关证据，按照仲裁程序进行审理。
   • 仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果仍不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。
   • 提交起诉状和相关证据，按照诉讼程序进行审理。
   • 法院将依法作出判决，并可能要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。您应该尽可能收集并保存所有能够证明自己劳动关系和应得工资的证据，以便在需要时提供给相关部门或法院。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并拿到自己应得的工资。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向当地的劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会或法院咨询求助。