针对您提出的问题“公司不给我办离职手续怎么办”，我会为您提供一些建议和解决方案。

首先，明确您的离职权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。具体来说，如果您处于试用期，只需提前三日通知用人单位；如果已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在履行了提前通知的义务后，您有权依法办理离职手续，用人单位应当予以配合。

如果公司拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确表达您的离职意愿和依据的法律条款。
   • 询问拒绝办理离职手续的具体原因，并寻求解决方案。

2. 书面申请：

   • 如果口头沟通无果，您可以向公司提交一份书面离职申请，明确离职日期和离职原因，并要求公司在规定时间内为您办理离职手续。

3. 向劳动行政部门举报：

   • 如果公司仍然拒绝办理离职手续，侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行举报。
   • 提供相关证据，如离职申请、与公司沟通的记录等，以便劳动行政部门进行调查和处理。

4. 法律途径：

   • 如果上述步骤均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的诉讼风险。

此外，如果您需要办理离职提取公积金等相关业务，可以关注当地公积金管理中心的微信公众号或官方网站，按照提供的指南和步骤进行在线申请和查询。在申请过程中，确保提供的资料齐全、准确，并密切关注业务办理进度和可能的退回原因。

总之，面对公司不办理离职手续的情况，您应当保持冷静，依法维护自己的权益。通过与公司沟通、书面申请、向劳动行政部门举报以及法律途径等方式，您可以争取到自己的合法权益。同时，关注离职后的相关手续办理，确保自己的利益得到全面保障。