针对您提出的“退休前全额编制被单位改成差额编制怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点：全额编制与差额编制在待遇和保障上确实存在差异，但这种变更通常是由单位的财务状况、政策调整或机构改革等多种因素决定的。如果您在退休前遭遇了这样的编制变更，以下是一些建议供您参考：

1. 了解政策与规定：

   • 仔细研读单位提供的关于编制变更的相关文件和政策，确保自己清楚变更的具体内容和原因。
   • 咨询单位的人事部门或财务部门，了解编制变更后自己的薪资待遇、福利保障等会发生哪些具体变化。

2. 评估影响：

   • 根据了解到的政策与规定，评估编制变更对自己退休后的生活将产生哪些具体影响，包括养老金、医疗保险、住房补贴等方面。
   • 如果可能的话，与同事或同行交流，了解他们是否也遭遇了类似的情况，以及他们是如何应对的。

3. 寻求法律途径：

   • 如果您认为编制变更违反了相关法律法规或政策规定，可以寻求法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师（即我），了解您的权益是否受到侵害，以及如何通过法律手段来维权。在这里，我可以为您提供详细的法律咨询和指导。

4. 与单位协商：

   • 在了解清楚政策与规定后，可以尝试与单位进行协商，看是否能够争取到更好的待遇或保障。
   • 提出自己的合理诉求，并依据政策与规定进行据理力争。

5. 做好心理准备：

   • 无论结果如何，都需要做好心理准备，接受可能的变化。
   • 积极调整自己的心态，寻找其他途径来弥补可能因编制变更而带来的损失。

总之，面对退休前全额编制被改成差额编制的情况，您需要冷静应对，了解政策、评估影响、寻求法律途径、与单位协商，并做好心理准备。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的咨询，都可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。