上班上厕所必须先报告，可能侵害了公民的隐私权和人格尊严权。以下是详细分析：
隐私权：
- 隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
- 上班上厕所属于员工的私人生活范畴，如果要求员工必须报告，则可能构成对员工隐私的不当干涉。这种报告制度可能让员工感到不适或尴尬，因为它涉及到了员工的个人生理需求和隐私。
人格尊严权：
- 人格尊严权是指公民作为平等的人的资格和权利应得到国家的承认和尊重，包括与人的尊严密切相关的名誉权、肖像权、姓名权、隐私权等不容侵犯的权利。
- 要求员工上厕所前必须报告，可能被视为对员工人格尊严的一种轻视或忽视。这种制度可能让员工感到自己的基本需求和尊严没有得到应有的尊重。
综上所述，上班上厕所必须先报告的做法，可能侵害了员工的隐私权和人格尊严权。如果员工认为自己的权利受到了侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。在实际操作中，建议企业尊重员工的隐私和尊严，避免制定过于苛刻或不合理的管理制度。