公职人员被判实刑后继续领工资，查处后通常会面临一系列严肃的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资停发与追回：

   • 公职人员被判实刑后，其工资应当立即停发。若因管理疏漏或其他原因导致其继续领取工资，一旦查处，相关部门会立即停发工资，并追回已发放的不当工资。

2. 纪律处分：

   • 公职人员此类行为违反了公务员管理纪律，可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。具体处分等级会根据违规情节的严重程度和造成的后果来确定。

3. 法律责任：

   • 如果公职人员明知自己不应继续领取工资而故意领取，可能构成贪污或诈骗等犯罪行为，需要承担相应的刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临行政处罚或民事赔偿责任。

4. 对单位的管理责任：

   • 单位因管理不善导致公职人员继续领取工资的，也可能承担一定的管理责任。相关部门可能会对单位进行通报批评、责令整改等处理，并要求单位加强内部管理，防止类似情况再次发生。

5. 影响公职生涯：

   • 公职人员因此类违规行为受到处分后，其公职生涯可能会受到严重影响。未来在晋升、评优、调岗等方面可能会受到限制，甚至可能面临被辞退的风险。

综上所述，公职人员被判实刑后继续领工资是严重的违规行为，一旦查处，将面临工资停发与追回、纪律处分、法律责任以及公职生涯受影响等多重后果。因此，公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免类似情况的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。