手指划了一个小口是否算工伤，这得依据具体情形来判断。

结论前置：手指划了一个小口，如果发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么通常可以认定为工伤。反之，则可能不被认定为工伤。

具体分析：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如，工厂工人在操作设备时不小心划伤手指，或者办公室职员在办公时因整理文件等正常工作动作弄伤手指，这种情况一般能被认定为工伤。

2. 非工作时间或非工作场所内受伤：

   • 如果手指划伤发生在工作时间之外，或者并非在工作场所内，且与工作无关，比如在单位休息时自己不小心割伤，那么通常不被认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 如果手指划伤是因自身故意自残等情况导致的，同样不能认定为工伤。
   • 另外，如果手指划伤是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生的，也有可能被认定为工伤。

总结： 手指划了一个小口是否算工伤，关键在于是否满足工作时间、工作场所、工作原因这几个要素。只有同时满足这几个条件，才有可能被认定为工伤。如果不确定自己的情况是否属于工伤，建议及时向单位反映，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师进行确认。