工作中手指被刀片划伤是否算工伤，需结合具体情况来判断，但总体来说，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

1. 典型工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在工作时间和工作场所内，因操作机器设备、处理工作材料等直接与工作相关的原因导致手指被刀片划伤，这是典型的工伤情形，有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 预备性或收尾性工作时的工伤：

   • 同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项，工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性（如准备工具）或收尾性（如清理现场）工作时手指受到划伤，也应认定为工伤。所以，如果你是在工作前后，进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤，同样符合工伤认定条件。

3. 非工伤情形：

   • 并非所有在工作中发生的手指划伤都能被认定为工伤。例如，如果你因自身故意行为（如与同事打闹嬉戏致伤）或因醉酒等违反法律法规及单位规章制度的行为导致的伤害，则通常不被视为工伤。

4. 工伤认定程序：

   • 要最终确定为工伤，需按照法定程序进行。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况，在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。

建议与行动：

• 如果你在工作中手指被刀片划伤，且符合上述工伤认定条件，建议及时向用人单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、工作记录等）。
• 同时，你可以咨询我或当地人力资源和社会保障局，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便及时申请工伤认定，确保自身权益得到妥善保障。

在工作中受伤是每个人都不愿看到的事情，但了解并运用好法律武器，可以帮助我们更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。