提交辞职后是否可以请假，这个问题并没有一个固定的答案，它主要取决于公司的具体规定、劳动合同以及你与公司的协商情况。

首先，从法律层面来看，辞职和请假是两个独立的行为。辞职是你主动提出解除与公司的劳动关系，而请假则是在劳动关系存续期间，你因某种原因需要暂时离开工作岗位。因此，提交辞职并不意味着你自动失去了请假的权利。

然而，在实际操作中，公司可能会有一些内部规定，比如提交辞职后不再批准请假，或者请假需要特别审批等。这些规定可能因公司而异，所以你需要查阅公司的员工手册或者与人力资源部门沟通，了解具体的规定。

另外，即使公司没有明确规定，你也需要考虑与公司的协商情况。如果你已经提交了辞职，但仍有未完成的工作任务或者需要交接的工作，那么请假可能会影响到这些工作的进行。在这种情况下，你需要与公司协商，看是否能够请假以及请假的具体时间和条件。

总之，提交辞职后是否可以请假，需要综合考虑公司的规定、劳动合同以及你与公司的协商情况。建议你先查阅公司的相关规定，然后与人力资源部门或者上级领导进行沟通，明确你的请假请求是否符合公司的规定和实际情况。如果符合，你可以按照公司的流程提交请假申请；如果不符合，你需要考虑其他解决方案，比如与公司协商调整离职时间等。